Les réunions thématiques du Club Pro

21 avr 2017

L'ÉTHIQUE DE LA SOUS-TRAITANCE

Les réunions thématiques du Club Pro

La question de la sous-traitance est au cœur de la chaîne de valeur de l’entreprise, mais elle prend également une importance croissante dans sa chaîne de responsabilité. En particulier, la nouvelle loi sur le "Devoir de Vigilance" rappelle que l'entreprise donneuse d'ordres ne peut plus ignorer sa responsabilité quant à la gouvernance RSE de ses fournisseurs.
 
Ces derniers, appelés à collaborer avec plusieurs groupes, se trouvent à la croisée de nombreuses exigences de bonnes pratiques dont la nature et le niveau de granularité peuvent être extrêmement variés d'un donneur d'ordres à l'autre.
 
Les entreprises n’auraient-elles donc pas intérêt, pour faciliter une bonne application de leurs exigences, à les harmoniser par secteur professionnel ?

Mais également à mutualiser les investissements en matière de formation et de mise à niveau de leurs sous-traitants, sans porter atteinte à l'autonomie et la performance de ceux-ci ?

14 oct 2016

CRITÈRES ÉTHIQUE ET RÉMUNÉRATION VARIABLE

Les réunions thématiques du Club Pro

Les cadres dirigeants de l’entreprise sont communément  favorables à la mise en œuvre d’une démarche éthique au sein de leur entreprise. Néanmoins, en qualité de parties prenantes incontournables, sont-ils prêts à intégrer dans leur rémunération variable des critères du type E.S.G. relevant de la responsabilité de l’entreprise et de l’éthique des affaires ? Quelles sont les difficultés pour définir des critères objectifs et pertinents ?

23 juin 2016

La transparence, jusqu'où ?

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La transparence est l'expression manifeste d’une démarche responsable des entreprises vis-à-vis de leurs parties prenantes (salariés, actionnaires, clients, institutions de notation, ONG, etc.) qui attendent d’être informées sur leur santé financière et extra-financière.

13 avr 2016
De la conformité à la compétitivité

De la conformité à la compétitivité

Les réunions thématiques du Club Pro

La dernière réunion du "Club Pro" CEA, organisée le 13 avril à l’Hôtel Raphaël, a eu pour objectif d'ouvrir, avec quelques experts, une réflexion sur ce thème  afin que "Integrity for competitivity" ne soit plus un oxymore mais un nouveau modèle de développement.

16 nov 2015

La gestion des conflits d'intérêts dans l'entreprise

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Une rencontre importante des membres du Club !

Animée par Dominique Lamoureux, Directeur Ethique et Responsabilité d’Entreprise de Thales, et Cédric Duchatelle, Directeur de la conformité d’AG2R-La Mondiale.

18 sep 2015

La responsabilité du Compliance officer

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Le rôle et les missions d’un directeur de l’éthique ou de la conformité dans les entreprises varient très certainement d’une entreprise à l’autre. Néanmoins, les conditions de l’engagement de sa responsabilité sont communes et aucune étude sérieuse sur ce thème n’a été jusqu’à ce jour réalisée.

19 mai 2015
Le fait religieux dans l'entreprise

Le fait religieux dans l'entreprise

Les réunions thématiques du Club Pro

Présentation des conclusions du groupe de travail. Intervenant : Yves Medina, Président du CEA et Table ronde, animée par Stéphane Bechaux, journaliste à Liaisons Sociales.

12 Mar 2015

La question du harcèlement en entreprise

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- Les enjeux réglementaires et jurisprudentiels attachés à la notion de harcèlement
- Les enjeux managériaux autour de la mobilisation des acteurs
- Les enjeux organisationnels : processus "global" et « maillage" de l’entreprise

25 nov 2014
Présentation de la norme ISO 19600 Compliance Programs et de la norme ISO 37001 Anti-corruption

Présentation de la norme ISO 19600 Compliance Programs et de la norme ISO 37001 Anti-corruption

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20 juin 2014
Actualité des principes directeurs de l'OCDE et rôle du Point de Contact National

Actualité des principes directeurs de l'OCDE et rôle du Point de Contact National

Les réunions thématiques du Club Pro

Le Point de Contact National français est de plus en plus saisi par des ONG, associations ou syndicats pour interpeler - sous le concept du "name and shame" - des industriels qui ne respecteraient pas les Principes Directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales.

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